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一臉通系統用于考勤管理時的注意事項

時間:2024-03-03 19:56:04 來源:慧美鑫業科技 點擊:
    在每個單位,日??记谑沁M行人員管理的主要工作,也是日常薪資計算的主要依據。在考勤時,采用人臉識別的方式可以避免代人打卡的現象發生。在一臉通系統中,將人事信息中的人臉特征可以用于考勤終端的比對,將成為信息共享的主要方式。  
    在一臉通的管理思路下,考勤系統中的人臉特征與安防系統中的門禁、監控、閘機控制等終端設備實現了集成。在同一個數據庫下,可以減少重復工作的人力投入。在考勤管理時,上述設備的人員信息采集和管理,可以實現流程化管理,建設過程中,也需要有諸多的注意事項。
    一臉通系統中的考勤管理,首要要注意要采用優質的人臉識別算法,避免識別過程中速度過慢或代替識別的事件發生。其次,考勤的終端設備選擇時也需要考慮室內室外等應用場景,避免室外使用過程中的高低溫、降雨等戶外風險的發生。
    在考勤系統建設時,還需要考慮不同人員在不同終端上的識別策略,優化日常的管理,避免重復打卡或者無法遠距離打卡的發生。在日常管理時,還需要考慮到網絡的條件,在不同網絡條件下都可以實現考勤數據的收集和匯總。在日常管理時,還需要考慮到網絡不通暢情況發生時的數據發送和接受的工作。在考勤匯總時,還需要考慮人事部門的各種報表需求,將考勤數據進行統一的管理,通過事先規劃的報表,為人事部門提供數據的準確依據。面向個人用戶,考勤系統還需要為個人提供其個人考勤數據進行查詢,以核對各自的考勤狀態。通過一臉通系統的集成,還可以與OA、HR、ERP等多種平臺軟件相集成,實現數據的統一化管理。
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